Un clasament ȋn care România se află pe ultimele locuri din UE este cel al nivelului salariului minim pe economie. Ȋn statele europene, salariul minim este între 300 și 2.000 de euro, ȋn țara noastră ajungând la 458 de Euro.
Începând 2021, cele zece state membre din estul Uniunii Europene aveau salarii minime sub 700 de euro pe lună: Bulgaria – 332 euro, Ungaria- 442 euro, România -458 euro, Letonia -500 euro, Croaţia -563 euro, Cehia -579 euro, Estonia -584 euro, Polonia -614 euro, Slovacia -623 euro şi Lituania -642 euro.
Peste douăzeci din cele 27 de țări membre ale Uniunii Europene înregistrau la 1 ianuarie 2021 un salariu minim pe economie, care în general avea o valoare mai mică de 700 de euro pe lună în est şi de peste 1.500 de euro pe lună în nord-vestul blocului comunitar, redă datele Eurostat.
În alte cinci ţări membre UE erau salarii minime cuprinse între 700 şi uşor peste 1.100 de euro pe lună: Grecia -758 euro, Portugalia -776 euro, Malta -785 euro, Slovenia -1.024 euro şi Spania -1.108 euro.
Restul de șase state membre aveau salarii minime de peste 1.500 de euro pe lună: Franţa -1.555, Germania -1.614, Belgia -1.626, Țările de Jos -1.685, Irlanda -1.724 şi Luxemburg -2.202.
În rândul celor 21 de state membre ale Uniunii Europene, salariul minim cel mai mare din UE este de 6,6 ori mai mare decât cel mai mic. Totuşi, disparităţile sunt considerabil mai mici după eliminarea efectului diferenţelor de preţuri.
Singurele țări care nu au încă un salariu minim pe economie sunt Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda şi Suedia.
La 28 octombrie 2020, Comisia Europeană a propus o dispoziție a UE pentru a se asigura că lucrătorii din Uniune sunt protejați prin salarii minime adecvate care să permită un trai decent oriunde lucrează.
Atunci când sunt stabilite la niveluri potrivite, salariile minime nu numai că au un impact social pozitiv, ci aduc și beneficii economice mai extinse, deoarece reduc inegalitățile salariale, contribuie la susținerea cererii interne și la întărirea stimulentelor pentru muncă.
Salariile minime corespunzătoare pot contribui, de asemenea, la reducerea decalajului de remunerare între femei și bărbați, deoarece mai multe femei decât bărbați câștigă un salariu minim.
- Ce este o încălcare a confidențialității în afaceri?
- Avantajele și dezavantajele creditelor bancare și nebancare pentru IMM-uri
- Semne că afacerea ta are nevoie de finanțare pentru a supraviețui
- Vă gândiți să faceți afaceri în România?
- Cinci dintre cele mai mari orașe din România atrag peste 2 miliarde de euro în proiecte imobiliare noi
- Munca de acasă a sporit creșterea importurilor de microunde în UE
- Prețul grâului din SUA va scădea în 2022, iar oferta globală va rămâne adecvată
