
Costul orar al forței de muncă în al doilea trimestru al anului 2020 a înregistrat o creștere semnificativă față de trimestrul precedent, dar și a trimestrului similar din 2019, potrivit unui comunicat al INS. Cea mai mare mărire a costului orar al forței de muncă este în domeniul Horeca și în domeniul de activități spectacole, culturale și recreative.
În comparație cu trimestrul precedent, costul orar al forței de muncă care a fost ajustat după numărul de zile lucrătoare, a crescut în toate domeniile economice. Față de trimestrul precedent costul orar al forței de muncă a crescut cu 11,47 % și cu 16,11 % față de același trimestru din 2019. Cea mai mare mărire a costului orar al forței de muncă a fost în domeniul Horeca de 74,09 % și în domeniul activități de spectacole, culturale și recreative de 30,01 % față de semestrul precedent. Sectoarele date au fost și cele mai afectate în timpul instituirii stării de urgență în toată România, cauzând încetarea activității agenților economici.
Cele mai mici creșteri ale costului orar al forței de muncă s-a regăsit în domeniul activităților profesionale, științifice și tehnice de 6,69 % și în domeniul administrație publică de 6,05%.
Aceste creșteri au fost determinate de întreruperea sau încetarea activității economice în contextul Covid-19, prin scăderea timpului efectiv lucrat, prin reducerea cheltuielilor salariale cu forța de muncă și nerealizările de producție pe durata stării de alertă.
- Un jucător mic cu ambiții mari – Business Microcredit obține ratingul ESG A
- Tabloul general al pieței muncii în România în 2025: piața e tensionată, dar plină de oportunități
- Primii ani sub lupă: Cum organiza controlul ANAF în debutul unui business românesc
- Beneficii salariale deductibile în 2025: ce pot oferi angajatorii fără să fie împovărați de taxe suplimentare
- Impozite și contribuții pentru munca remote din afara României: ce riscuri sunt
- Ce înseamnă și cum aplici regula de minimis în finanțările startup-urilor
- Cum îți optimizezi legal taxele dacă ești PFA sau SRL în IT în 2025